Centro de trabajo: Benalmádena (Málaga).

Reporta a: Subgerente/Director Financiero y Captación de Fondos. Forma parte del equipo directivo.

Departamento: Captación de Fondos y Comunicación, integrado por 4 personas además de su responsable.

Misión del puesto:

Será responsable de elaborar, aplicar y evaluar la estrategia de captación de fondos y comunicación de la Fundación Cudeca con el fin de asegurar su crecimiento y sostenibilidad. Conducirá a un equipo integrado por personal remunerado y voluntario con el fin de obtener un alto rendimiento del mismo.

Funciones:

Captación de fondos

• Elaborar planes estratégicos y operativos de captación de fondos con sus correspondientes estimaciones económicas y presupuesto anual.

• Llevar a cabo la evaluación del programa de captación de fondos para tomar decisiones estratégicas y operativas basadas en datos objetivos.

• Dirigir la investigación de marketing necesaria para diseñar una estrategia informada, tanto en lo referente a las personas y entidades que colaboran con la Fundación como con las que podrían ser propicias para hacerlo. A tal efecto, explotará la información que proporciona nuestro CRM.

• Establecer acuerdos con proveedores especializados en fundraising (consultores, call centers, etc.) y supervisar las relaciones con ellos para obtener el mayor provecho de su trabajo.

• Impulsar la innovación en los métodos de captación de fondos para resolver los problemas y alcanzar nuevas cotas en los resultados.

• Concebir, organizar y representar a la Fundación en eventos benéficos y actos institucionales como parte del equipo directivo.

Comunicación

• Elaborar y coordinar la estrategia de comunicación externa de la Fundación, particularmente de los contenidos que hay que transmitir para ganar apoyos y alcanzar otros objetivos comunicativos.

• Diseñar, conjuntamente con la dirección, la estrategia de construcción de marca, tanto en relación a su identidad visionaria como a la identidad visual y verbal.

• Gestionar el presupuesto de comunicación, el personal de su departamento dedicado a esta función y los medios de difusión de la Fundación (sitio web, espacios en redes sociales, boletín electrónico, etc.).

• Conducir las relaciones con los medios de comunicación.

• Coordinar las actividades comunicativas de las diferentes instancias de la Fundación (patronato, dirección y otros departamentos) para que se exprese de forma consistente y oportuna de acuerdo con las circunstancias.

• Actuar como uno de los portavoces principales de la Fundación en actos públicos, formaciones y entrevistas con medios de comunicación.

• Evaluar el programa de comunicación para que tenga cada vez mayor impacto.

General

• Asistir al Subgerente-Director Financiero y de Captación de Fondos en la presentación de planes y en la rendición de cuentas ante el patronato, participando en sus reuniones cuando sea requerido.

• Apoyar a los miembros de su departamento siempre que lo necesiten, motivarlos para que den lo mejor de sí y evaluar su desempeño.

• Organizar su departamento de acuerdo con las necesidades de la Fundación en cada momento y participar en la selección de nuevos colaboradores para el mismo. Procurar la cooperación con otros departamentos y grupos de interés (voluntariado, patronato, personal remunerado, etc.) en las acciones de captación de fondos y de comunicación, fomentando una cultura interna propicia para el desarrollo de ambas.

Relaciones clave:

Perfil de la persona idónea para el puesto

Competencias técnicas:

• Dominio de las técnicas de gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Conocimiento de un amplio repertorio de métodos de captación de fondos  aplicados para apoyar y guiar a los miembros del equipo.
• Capacitación específica en comunicación externa.
• Madurez profesional para fijar objetivos realistas, evaluar riesgos e impulsar innovaciones.
• Imprescindible elevado conocimiento del inglés hablado y escrito.

Atributos de personalidad:

• Mentalidad estratégica para adelantarse a los acontecimientos, tener una visión panorámica y pensar a largo plazo.
• Capacidad de análisis y de síntesis para seguir de forma transversal las actuaciones del equipo y orientarlas.
• Cualidades relacionales y empatía, capacidad de escucha y disposición a favorecer la cohesión.
• Energía y entusiasmo para mover a otros a la acción.
• Diplomacia, adaptabilidad y orientación a la búsqueda del consenso.
• Capacidad de decisión y sangre fría para actuar sin precipitación, fijar el rumbo, arbitrar y elegir.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad (para poder atender asuntos fuera del horario habitual o en fin de semana).
• Capacidad pedagógica para explicar sus propuestas o decisiones a sus interlocutores.
• Gran capacidad analítica, particularmente para trabajar con números.
• Rigor y exigencia (p. ej., en la gestión presupuestaria, la validación de contenidos y el reporte a la dirección).
• Capacidad para expresarse con claridad y autoconfianza en público y ante medios de comunicación.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Indispensable aportar experiencia de al menos cinco años como responsable de departamento de captación de fondos y comunicación en una entidad sin ánimo de lucro.
• Experiencia en dirección de equipos de trabajo de comunicación y captación de fondos.
• Experiencia en la organización de eventos de recaudación de fondos.
• Conocimiento sobre elaboración de presupuestos y de métricas de la captación de fondos.
• Carácter creativo e innovador.

Fecha límite de recepción de candidaturas 31 de octubre de 2021.

Si consideras que encajas envía tu CV junto al cuestionario de preselección cumplimentado a: seleccion@agorasocial.com

Descárgate aquí el cuestionario: https://docs.google.com/document/d/11ttbJiwjedNSK_G72x-qUCsZP-7nsoYo/edit