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  El contenido del sitio web: elemento clave de su éxito.

Temática:
Comunicación

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El contenido del sitio web: elemento clave de su éxito

Hoy día es raro encontrar una asociación o una fundación que no tenga su espacio en la Red. Pero muchos de ellos sólo están vivos en apariencia.

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  La gestión reactiva del voluntariado: pan para hoy y hambre para mañana.

Temática:
Organización y
gestión de
personas

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La gestión reactiva del voluntariado:
pan para hoy y hambre para mañana

La ineficacia y la ineficiencia son una importante fuente de desilusión para el voluntariado.

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  ¿Quién teme ser evaluado?

Temática:
Organización y
gestión de
personas

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¿Quién teme ser evaluado?

Todo el mundo está de acuerdo en que es necesario evaluar la labor y el funcionamiento, sin embargo, surgen dudas y temores.

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  Nuevos enfoques en la gestión de las ONG: las personas en el centro

Temática:
Organización y gestión de
personas

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Nuevos enfoques en la gestión de las ONG:
las personas en el centro

Las empresas que no consideran a sus empleados como un simple recurso tienen menos problemas con ellos y suelen obtener mejores resultados.

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  ¿Por qué nos da vergüenza pedir dinero?

Temática:
Captación
de fondos

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¿Por qué nos da vergüenza pedir dinero?

Mucha gente piensa que nuestros interlocutores se van a molestar o se van a ver en un compromiso.

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  ¿Cuándo conviene contratar a un recaudador de fondos?

Temática:
Captación
de fondos

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¿Cuándo conviene contratar a un recaudador de fondos?

Una organización debe cumplir varios requisitos para dar este importante paso en las mejores condiciones para que el nuevo puesto dé resultados.

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  ¿Podemos estar orgullosos de las condiciones laborales de nuestro sector?

Temática:
Organización y gestión de
personas

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¿Podemos estar orgullosos de las condiciones laborales de nuestro sector?

Los últimos estudios nos indican que en algunos puntos claves existe una brecha considerable con respecto al sector privado.

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  Por el interés te quiero, RSC

Temática:
Responsabilidad Social Corporativa

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Por el interés te quiero, RSC

Si la empresa privada piensa sólo en sus accionistas, en sus propietarios, la RSC no tiene sentido. Es así de simple.

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  Empresas y ONG: un matrimonio de conveniencia

Temática:
Captación
de fondos

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Empresas y ONG: un matrimonio de conveniencia

Las ONG piensan que las empresas son tacañas. Éstas que las ONG son pedigüeñas e insaciables. Empresas y ONG deben superar sus roles tradicionales.

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  El papel de Recursos Humanos en la gestión del cambio

Temática:
Organización y gestión de
personas

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El papel de Recursos Humanos en la gestión del cambio

Las personas involucradas en un proceso de cambio necesitan conocer con claridad qué está pasando en sus organizaciones.

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