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Artículos

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  ¿Podemos estar orgullosos de las condiciones laborales de nuestro sector?

Temática:
Organización y gestión de
personas

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¿Podemos estar orgullosos de las condiciones laborales de nuestro sector?

Los últimos estudios nos indican que en algunos puntos claves existe una brecha considerable con respecto al sector privado.

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  Por el interés te quiero, RSC

Temática:
Responsabilidad Social Corporativa

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Por el interés te quiero, RSC

Si la empresa privada piensa sólo en sus accionistas, en sus propietarios, la RSC no tiene sentido. Es así de simple.

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  Empresas y ONG: un matrimonio de conveniencia

Temática:
Captación
de fondos

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Empresas y ONG: un matrimonio de conveniencia

Las ONG piensan que las empresas son tacañas. Éstas que las ONG son pedigüeñas e insaciables. Empresas y ONG deben superar sus roles tradicionales.

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  El papel de Recursos Humanos en la gestión del cambio

Temática:
Organización y gestión de
personas

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El papel de Recursos Humanos en la gestión del cambio

Las personas involucradas en un proceso de cambio necesitan conocer con claridad qué está pasando en sus organizaciones.

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  Claves para construir un programa de captación de fondos duradero

Temática:
Captación
de fondos

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Claves para construir un programa de captación de fondos duradero

La verdadera alternativa para una financiación pública cada vez más restringida es contar con una amplia base de donantes privados.

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  Si no comunicas, no existes

Temática:
Comunicación

Ver temas
Si no comunicas, no existes

¿Cómo conseguir que los donantes apoyen tu organización en lugar de a otra que hace lo mismo que la tuya?

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  Informe: Una elección crítica

Temática:
Organización y gestión de
personas

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Una elección crítica

El éxito de un director general depende de su formación, su experiencia profesional y las competencias en materia de empatía y habilidades sociales.

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  Defensa del apadrinamiento bien entendido

Temática:
Captación de fondos

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Defensa del apadrinamiento bien entendido

El apadrinamiento no imprime carácter ni es un instrumento exclusivo de organizaciones de corte caritativo.

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  La buena voluntad no basta

Temática:
Organización y gestión de
personas

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La buena voluntad no basta

Ante el voluntario profesional (o el profesional voluntario) hay que poner el énfasis tanto en los derechos como en los deberes.

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  ¿Quién ha dejado pudrirse mi queso?

Temática:
Organización y gestión de
personas

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¿Quién ha dejado pudrirse mi queso?

Para unas personas los cambios son estimulantes; para otras, parecen una pérdida de poder, dinero, prestigio o competencia profesional.

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