Un documento mal redactado
puede dañar la imagen y los resultados de
tu organización. Esto se puede evitar desarrollando
una mejor comunicación escrita.
¿Existe una relación entre la forma en que uno se expresa y su estilo de liderazgo?
Estoy convencido de que el hecho de que una persona se exprese de forma sencilla y
directa o, por lo contrario, lo haga alambicada y tortuosa dice mucho de cómo
concibe la relación con sus colaboradores y otros colegas.
El folleto es un instrumento de comunicación básico para las organizaciones ciudadanas.
Qué organización no ha editado uno para darse a conocer o para exponer alguno de sus programas de trabajo. Sin embargo, esta herramienta, que parece muy sencilla a primera vista, a menudo se emplea de forma del todo ineficaz. He visto como se han realizado ediciones de miles de ejemplares de folletos completamente inútiles.
Tan ilusorio es presuponer
que el sector está "vacunado" ante
indeseables como injusto decir que las ONG abusan
de la confianza de las personas e instituciones.
Nuevos
enfoques en la gestión de las ONG:
las personas en el centro
Las empresas que no consideran a sus empleados como
un simple recurso tienen menos problemas con ellos
y suelen obtener mejores resultados.
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